Objetivos de la carrera.

Realizar una importante contribución en la formación académica y profesional de aquellos que busquen la excelencia en el área de la administración, de la gerencia organizacional y de la gerencia de empresas, tanto públicas como privadas y de enseñanza, dentro de un marco ético y de valores organizacionales y sociales, para orientar estrategias y esfuerzos en el logro de mejoras en el sector económico, social, ambiental y del ser humano como individuo.

Perfil de Ingreso.

El programa de estudios está dirigido a profesionales en cualquier rama del conocimiento, con título otorgado por universidades nacionales o extranjeras de reconocido prestigio.

Perfil del Egresado.

El participante del Programa de Maestría en Administración por Valores adquirirá los conocimientos para:
-Ejercer las labores tradicionales de un gerente de organizaciones y empresas de diversas clases tanto públicas como privadas y educativas.
-Promover y establecer estrategias de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), a nivel local, estatal, nacional e internacional.
-Realizar funciones de consultor gerencial a nivel de empresas y organizaciones privadas o públicas, y educativas.
-Proponer y ejecutar políticas organizacionales mediante la utilización de conocimientos, estrategias y procedimientos de alta gerencia.
-Formular y desarrollar programas en el ámbito de la investigación que se promuevan dentro del campo de la administración y la gerencia organizacional, que se enmarquen dentro de una dimensión ética en lo económico, social, ambiental y humano.
-Desarrollar labores de docencia, capacitación, investigación y consultoría en las áreas gerenciales, organizacionales en general y de educación superior.

Tesis de Maestría.

Un director de tesis será asignado por la Dirección del Instituto de Estudios Superiores Spenta México al estudiante desde el primer módulo hasta la culminación de la Tesis. El participante podrá contratar como asesoría externa a los especialistas y doctores que juzgue pertinentes bajo su propia responsabilidad de costos por efecto de honorarios.

Modalidad de Estudio y Duración.

El programa consta de cinco (5) módulos. Cada modulo representa un curso diplomado y contiene tres (3) materias con duración de 5 semanas para cada materia. Cada diplomado tiene una duración total de 15 semanas. Se estudia solamente una materia cada 5 semanas. El cursante deberá inscribirse en todas las actividades académicas obligatorias pautadas para cada modulo, mantener un promedio mínimo de 80 puntos y cumplir con las normas establecidas por la universidad. Todas las materias tienen un contenido ético-gerencial en su estructura programática. Duración Total: 18.75 meses de clases.

Requisitos de Graduación.

Haber aprobado la totalidad de los módulos correspondientes al programa de estudios de la Maestría en Administración por Valores. El aspirante a la Maestría deberá desarrollar una Tesis de Grado.

PROGRAMA DE ESTUDIOS DE LA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN POR VALORES.

Primer Tetramestre
MAV 501 Ciencias Gerenciales
MAV 502 Ética Gerencial
MAV 503 Gerencia de Recursos Humanos

Segundo Tetramestre
MAV 504 Finanzas
MAV 505 Metodología de la Investigación I
MAV 506 Planeación Estratégica

Tercer Tetramestre
MAV 507 Gerencia de la Calidad Por Valores
MAV 508 Comportamiento Organizacional
MAV 509 Liderazgo y Valores

Cuarto Tetramestre
​MAV 510 Responsabilidad Social Empresarial
MAV 511 Gerencia del Ambiente
MAV 512 Gerencia de Mercadeo

Quinto Tetramestre
MAV 513 Metodología de la investigación II
MAV 514 Metodología de la Investigación III
MAV 515 Tesis de Grado

Áreas de Conocimiento.

-Administración de las Organizaciones.
-Administración por Valores.
-Responsabilidad Social Empresarial.
-Educación en Administración por Valores.
-Aplicación en Administración por Valores.
-Modelos Conceptuales en la Administración.

Líneas de Investigación.

-Ética y Responsabilidad Social Empresarial.
-Integración de la Ética dentro del Proceso de Gerencia Estratégica.
-La ética en la Planificación de Proyectos de Desarrollo y Procedimientos de Formulación de Políticas.
-Integración de Valores de Desarrollo Sustentable en el Modelo Empresarial.
-Investigación y Enseñanza de la Ética Organizacional en Universidades Mexicanas y Latino Americanas.
-RSE basada en la Transformación de la Conciencia Colectiva.
-Las Implicaciones Éticas de la Gerencia de la Calidad.
-Roles de la Ética en el Mercadeo.
-Dimensiones Éticas de la Gerencia Ambiental.
-RSE en Pequeñas y Medianas Empresas.
-Dimensiones Éticas de la Gerencia de Recursos Humanos.